Elektriker finden: Stellenanzeige für Elektroniker

Wer heute als Elektroniker wechselt, vergleicht vor allem den Stundenlohn, das Einsatzgebiet, die Arbeitszeit und die Technik. Abends zu Hause sein, ein eigener Servicewagen und geregelter Notdienst sind für viele wichtiger als ein Obstkorb. Steht im Betrieb viel Photovoltaik, Speicher, Wallbox oder KNX an, ist das ein Argument für Leute, die mehr als Steckdosen setzen wollen.

Bewerber tippen selten den Namen des Ausbildungsberufs in die Suche. Sie suchen nach „Elektriker“, „Elektroinstallateur“ oder „Elektroniker“, meist zusammen mit dem Ort, also etwa „Elektriker Job Hildesheim“. In die Überschrift gehört trotzdem „Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)“, weil Google for Jobs und die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit den Titel einem Beruf zuordnen. Die Alltagsnamen stehen dann im ersten Absatz und in den Anforderungen. Titel wie „Elektro-Held“ oder „Stromprofi“ findet niemand, und sie wirken auf erfahrene Gesellen eher unseriös.

Wenn die Stelle einen klaren Schwerpunkt hat, nennen Sie ihn gleich im Titel: „Elektroniker (m/w/d) Kundendienst“ oder „Elektroniker (m/w/d) Photovoltaik und Speicher“. Wer seit Jahren im Neubau Leitungen zieht, sieht dann sofort, ob die Arbeit zu ihm passt.

Schreiben Sie hinein, welche Abschlüsse Sie annehmen. Gesellenbrief als Elektroniker oder Elektroinstallateur ist der Normalfall. Wenn Sie bereit sind einzuarbeiten, nennen Sie verwandte Berufe ausdrücklich, zum Beispiel Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik. Viele aus der Industrie trauen sich sonst nicht, sich bei einem Handwerksbetrieb zu melden.

Ein Führerschein der Klasse B ist im Kundendienst eine sachliche Anforderung und darf hinein. KNX, Messungen nach DIN VDE 0100-600 oder die Prüfung ortsveränderlicher Geräte gehören unter „schön, aber kein Muss“, wenn Sie das selbst beibringen können. Jede Zeile, die nur im Idealfall zutrifft, kostet Bewerbungen.

„Junges, dynamisches Team“ (BAG, 8 AZR 406/14) und „Deutsch als Muttersprache“ (BAG, 8 AZR 402/15) haben Gerichte schon als Indiz für eine Benachteiligung gewertet. Nach § 22 AGG muss der Betrieb dann beweisen, dass bei der Auswahl niemand benachteiligt wurde, und nach § 15 AGG droht eine Entschädigung. Wer Deutsch für Kundengespräche braucht, schreibt „gute Deutschkenntnisse für Gespräche mit Kunden“. Ihren eigenen Text können Sie mit dem kostenlosen AGG-Check durchsehen.

Der zweite häufige Fehler ist eine Anzeige ohne Lohn. Elektroniker bekommen regelmäßig Anfragen und vergleichen zuerst die Zahl. Eine Spanne reicht, mehr dazu im Ratgeber Gehalt in der Stellenanzeige.

Arbeiten Sie bei Wärmepumpen mit einem Heizungsbauer zusammen oder suchen Sie selbst beide Gewerke, finden Sie die passenden Hinweise unter SHK-Mitarbeiter finden.

So sieht eine fertige Anzeige für einen Elektroniker aus. Betrieb und Kontaktdaten sind erfunden.