Was Google verlangt
Die Vorgaben stehen in der Dokumentation für Entwickler zum Thema Stellenanzeigen (Google Search Central, zuletzt aktualisiert am 08.09.2026). Kurz zusammengefasst:
- Pflichtangaben im Datensatz: Titel der Stelle, vollständige Beschreibung, Veröffentlichungsdatum, Arbeitgeber, Arbeitsort mit Land.
- Empfohlen: Gehalt (nur vom Arbeitgeber angegeben), Ablaufdatum, Art der Beschäftigung, eine eindeutige Kennung, ob man sich direkt bewerben kann.
- Eine Stelle je Seite. Übersichtsseiten mit mehreren Stellen werden nicht aufgenommen.
- Bewerben muss möglich sein, ohne Anmeldung, um die Stelle zu sehen.
- Abgelaufene Stellen müssen verschwinden, über das Ablaufdatum, durch Löschen der Seite oder durch Entfernen des Datensatzes.
- Der Titel enthält nur die Bezeichnung der Stelle, ohne Gehalt, Ort oder Sonderzeichen.
Was unsere Karriereseite mitbringt
Jede Bestellung enthält eine fertige HTML-Seite mit einem JobPosting-Datensatz, der diese Punkte erfüllt: Titel ohne Zusätze, Beschreibung, Arbeitsort mit Postleitzahl, Gehalt als Spanne mit Einheit, Ablaufdatum, Kennung und Bewerbungsweg. Unser Programm prüft den Datensatz vor der Auslieferung. Sie laden die Datei auf Ihre Website und testen sie mit dem Test für Rich-Suchergebnisse von Google. Die Anleitung zeigt jeden Klick.
Ob und wann Google die Stelle zeigt, entscheidet Google. Schneller geht es, wenn Sie die Seite in der Search Console zur Indexierung einreichen.
Garantie auf den Datensatz
Meldet der Test für Rich-Suchergebnisse von Google für die unveränderte, öffentlich erreichbare Karriereseite einen Fehler in den Pflichtfeldern, korrigieren wir die Datei kostenlos und erstatten Ihnen zusätzlich den vollen Preis. Das gilt zwölf Monate ab Lieferung. Dass Google die Stelle anzeigt, können wir nicht garantieren, das entscheidet allein Google.
Die Anzeige mit Karriereseite kostet 49 € netto und kommt garantiert innerhalb von 60 Minuten. Wo Sie die Stelle außerdem kostenlos veröffentlichen, steht unter Stellenanzeige kostenlos schalten. Stelle eintragen
Das Bestellformular wird geladen.
- Stellenanzeige fertig zum Veröffentlichen49,00 €Anzeige als PDF und Word, Karriereseite mit Google-for-Jobs-Daten, Kopiertexte für Arbeitsagentur und Indeed, AGG-Prüfprotokoll. Fertig in etwa 20 Minuten.
- Stellenpaket mit Social Recruiting und Aushang89,00 €Alles aus der Stellenanzeige, dazu Beiträge und Bilder für Facebook, Instagram und WhatsApp, Video-Skript, Aushang mit QR-Code und eine Vorlage für Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Fertig in etwa 30 Minuten.
Dazu wählbar: Auswahlpaket: Gesprächsleitfaden, Bewertungsbogen, Antwortvorlagen für 19,00 €, Einarbeitungsplan für die ersten drei Monate für 9,00 €.
Angebot nur für Unternehmer. Alle Preise zuzüglich 19 % Umsatzsteuer, einmalig, kein Abo. Zwei Überarbeitungen innerhalb von 14 Tagen sind inklusive.
Häufige Fragen
Kostet Google for Jobs etwas?
Nein. Google nimmt Stellen aus strukturierten Daten kostenlos auf. Es gibt keinen Vertrag und keine Zusage, dass eine Stelle angezeigt wird.
Reicht es, wenn meine Stelle bei der Arbeitsagentur steht?
Viele Jobbörsen geben ihre Stellen selbst an Google weiter. Dann erscheint die Stelle unter dem Namen der Börse und führt Bewerber dorthin. Mit einer eigenen Karriereseite führt der Treffer auf Ihre Website.
Ich habe keine Website. Geht das trotzdem?
Für Google for Jobs braucht es eine Seite, die Sie veröffentlichen können. Ohne Website nutzen Sie die Jobbörse der Arbeitsagentur und die anderen Wege aus der Anleitung. Die Karriereseite können Sie später hochladen.