Die Formate
| Kanal | Bildformat | Text | Bewerbungsweg |
|---|---|---|---|
| Instagram-Beitrag | quadratisch, 1080 × 1080 Pixel | 4 bis 6 Zeilen, Hashtags mit Beruf und Ort | Link in der Profilbeschreibung, Nummer im Bild |
| Facebook-Beitrag | quadratisch | etwas länger, mit Link zur Karriereseite | Link zur Karriereseite, „Teilen erwünscht“ |
| Story und WhatsApp-Status | hochkant, 1080 × 1920 Pixel | ein Satz, groß im Bild | Nummer oder QR-Code im Bild |
| quadratisch | sachlicher Text, für Büro- und Leitungsstellen | Link zur Karriereseite | |
| Kurzes Video | hochkant, 20 bis 30 Sekunden | gesprochen, mit Untertitel | Nummer am Ende |
Was wirkt
Echte Bilder aus dem Betrieb. Ein Foto der eigenen Werkstatt oder des Teams beim Frühstück sagt mehr als jedes Stockfoto. Wer kein Foto hat, nimmt eine klare Farbfläche mit Beruf, Gehalt und Nummer. Bilder mit künstlich erzeugten Menschen wirken in Stellenanzeigen schnell unecht.
Das stärkste Argument groß. Gehalt, Vier-Tage-Woche, pünktlicher Feierabend, Firmenwagen: das, worin Sie besser sind als andere, gehört ins Bild.
Ein Weg, der eine Minute dauert. „Schreib uns auf WhatsApp“ mit Nummer, oder ein QR-Code, der direkt zur Karriereseite oder in den Chat führt.
Das Team teilt. Bitten Sie Ihre Leute, den Beitrag zu teilen und in den Status zu stellen. Mit einer Prämie für erfolgreiche Empfehlungen wird daraus ein Programm, siehe Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Die Regeln gelten auch hier
Für Beiträge gilt dasselbe Gleichbehandlungsgesetz wie für die Anzeige. „Wir suchen Verstärkung für unser junges Team“ ist auf Instagram genauso ein Indiz für Altersdiskriminierung wie in der Zeitung (BAG, 8 AZR 406/14). Und auch im Beitrag gehört (m/w/d) zum Beruf. Mehr dazu unter Stellenanzeige m/w/d.
Bilder und Texte fertig bekommen
Im Stellenpaket für 89 € netto bekommen Sie zur Anzeige die beiden Bilder (quadratisch und hochkant) mit Ihrem Logo und auf Wunsch Ihrem Foto, fertige Beiträge für die Kanäle, die Sie auswählen, ein Video-Skript für ein Handyvideo im eigenen Betrieb, einen Aushang mit QR-Code und einen Aushang „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“. Alle Texte laufen durch dieselbe AGG-Prüfung wie die Anzeige. Stellenpaket wählen
Wo Sie die Anzeige außerdem kostenlos veröffentlichen, steht unter Stellenanzeige kostenlos schalten.
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Häufige Fragen
Brauche ich bezahlte Werbung auf Facebook oder Instagram?
Für den Anfang nicht. Ein Beitrag auf der Firmenseite, geteilt vom Team, und der WhatsApp-Status erreichen das Umfeld Ihrer Mitarbeiter. Bezahlte Anzeigen erreichen mehr Menschen, brauchen aber Budget und ein Werbekonto.
Darf ich Fotos von meinen Mitarbeitern verwenden?
Nur mit deren Einwilligung. Fragen Sie vorher und halten Sie die Zustimmung schriftlich fest. Ein Foto der Werkstatt, des Fahrzeugs oder einer Baustelle ohne erkennbare Personen geht immer.
Was gehört in den Text eines Beitrags?
Beruf mit (m/w/d), Ort, das wichtigste Argument (Gehalt, Arbeitszeit oder Feierabend) und der Weg zur Bewerbung. Vier bis sechs Zeilen reichen. Die vollständige Anzeige verlinken Sie.